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【自我提升】2022级杏林青马工程学员班开展“一对一”学生干部谈话工作

时间:2023-09-27    点击:

9月22日,2022级青马班辅导员陶雪慧开展一对一学生干部谈话工作。班长姜尔特、郭千汇,体育委员李骑分别围绕学员班近期的情况进行了汇报。一是针对汇报了暑假社会实践的完成情况和考察任务的推进情况;二是统计了青马学员与导师的见面情况;三是提出了接下来如何推进班级内部的凝聚力的建议。

陶雪慧鼓励班级干部:要多组织开展学员们喜闻乐见的活动,筹办提升学生综合素质的优秀学生交流会等,各位班委要各司其职,互相帮助,共同走进学生,深入了解班级内部的问题,并积极采取相关的措施进行解决,加强班级建设的推动力。

陶雪慧还指出:班级建设是一个长期而复杂的工作,需要我们共同努力;建立良好的班级建设制度,才能够营造出一个和谐、稳定、积极向上的氛围,迸发出青马学员的活力,促进青马学员的全面发展。

在和陶老师的深入讨论中,我认识到,想要建设一个优秀的班集体,最重要的就是要提高班级的凝聚力!作为班委,要勇于承担责任,积极完成任务,按时收集问题,及时解决问题。在青马活动出勤问题上,陶老师和我们分享了她管理班级的经验,要设置明确的奖惩机制,可以采用学习通签到本,来保证班级的出勤率。同时,班级内的工作要合理分配,要做到每位班委有事干,每位同学都有参与!让更多的同学参与到青马工作中来,共同建设更团结,更优秀的青马班集体!

——班长 姜尔特

在与陶老师的交流中,我认识到班级建设是一个复杂而重要的任务,它不仅关乎班级内部的和谐与稳定,也影响到青马学生的学习效果和成长。以下是我对班级建设的一些看法和建议。

首先,建立良好的班级规范是班级建设的基础。明确的班级规范可以帮助学生了解什么是可以做的,什么是不可以做的,并且也能够约束教师和学生的行为。同时,实行奖励制度能够更好地激发学生的积极性和参与度,促进班级内部的和谐与稳定。其次,班级文化是班级建设的核心。每个班级都有自己独特的文化,它是班级内部成员共同遵循的价值观念和行为准则。教师和学生应该共同努力,制定符合班级特点的文化建设方案,并积极推动其实施。最后,班级组织建设是班级建设的保障。通过合理的组织和分工,能够更好地发挥班委每个人的特长和优势,提高班级整体效率。

——班长 郭千汇

这次谈话我了解到如何有效地与同学合作。我们需要共同商讨并制定一些决策和计划。我学会了倾听和尊重他人的意见,同时也学会了与他人合作、协调。这不仅有助于提高班级工作的效率,也能增强班级的凝聚力。

此外,我还学到了一些重要的管理技巧。在会议中,我们讨论了一些班级管理的问题,如何组织业余活动、如何改进学习环境等。通过和同学们的讨论和交流,我了解到了一些有效的管理策略,这对我参与班级管理工作也有很大帮助。

——体育委员 李骑